新入社員研修！！

こんにちは。新入社員の八田です。

 

本日も新入社員研修の様子をお届けします。

PM・パークマンチームでは、月初に当月の売上目標、QPS課題、設備改善課題を設定し、目標の進捗や手段を明確にするようにしています。

各々の目標に対して、上司よりOJT指導を頂いたり、業者との打ち合わせや、専門家からのアドバイスを受けたりと、確実に目標達成できるようアプローチを行います。

目的と手段を混合せず、シンプルに行動することを常に心掛けて参りたいと思います。

新入社員という肩書きも残りわずかとなってしまいましたが…

これからもイーエスプランニング 新入社員4名をよろしくお願いいたします！